Teammanager Schuldhulpverlening en Budgetadvies

Locatie: Overijssel

Introductie

Coach, sparringpartner en leidinggevende in één. Dat zoeken we ter uitbreiding voor de aansturing van het team. Samen met jouw collega teammanager zorg je dat jullie team het beste uit zichzelf weet te halen.

Je geeft samen leiding aan ongeveer 80 deskundige en bevlogen medewerkers op het gebied van schuldhulpverlening en budgetbeheer, sociale kredietverstrekking en tijdelijke projecten zoals onder andere ondersteuning van gedupeerde ouders in de Toeslagenaffaire.

Wij zoeken een mensgerichte teammanager en die het ook leuk vindt om structuur aan te brengen en een aanjager is in het verbeteren van goede werk- en procesafspraken.

Start 1-1-2023 voor de duur van een jaar met optie tot verlenging. 36 uur per week. 

Functie

Als teammanager geef je samen met je collega leiding en sturing aan het team. Met jouw medewerkers werk je aan de (door)ontwikkeling en professionalisering van het team. Jij ondersteunt je team en zorgt ervoor dat zij effectief en efficiënt te werk kunnen gaan. Daarnaast zorg je er voor dat medewerkers zich individueel optimaal kunnen ontwikkelen.

Samen met je collega teammanager zorg je er voor dat processen en werkafspraken aansluiten bij de ontwikkelingen. Zo zorgen jullie voor een stevige basis voormedewerkers en de organisatie en weten jullie van elkaar wat er in de verschillende functiegroepen gebeurt. Ook zaken zoals formatie, begroting en personeelsmanagement vallen binnen je takenpakket.

In het team wordt ook gewerkt met procesbegeleiders, zij zijn het eerste aanspreekpunt voor de dagelijkse uitvoering. Je coacht en begeleidt ze, zodat zij hun rol goed kunnen vervullen.

Je beweegt je makkelijk binnen de organisatie. Je collega-teammanager en jij werkenintensief samen. Jullie verdelen de taken en aandachtsgebieden in overleg en met oog voor elkaars kwaliteiten.

Over jou

Jij wordt blij van het werken met mensen en het optimaliseren van processen. Je bent empathisch, beschikt over natuurlijk leiderschap. Je hebt daadkracht en bent helder over de koers die je vaart. Je bent ook duidelijk over de verwachtingen die aan iedereen in het team worden gesteld.

Teammanagement vraagt om maatwerk en flexibiliteit: zelforganisatie waar dat kan en krachtige begeleiding waar nodig. Je stimuleert verantwoordelijkheid en eigen regie, maar grijpt in als de dingen anders lopen dan gewenst. De ene keer ben je meer coachend, de andere keer meer een sparringpartner.

Functie-eisen

Je beschikt over:

  • 5 jaar managementervaring, bij voorkeur in een (lokale) politiek-bestuurlijkeomgeving;
  • Aantoonbaar ervaring binnen het sociaal domein
  • Ervaring met het aansturen, stimuleren en enthousiasmeren van grote groepenmedewerkers;
  • Ruime ervaring met organisatieontwikkeling en veranderingstrajecten.